免費索取 育嬰手冊

上班持續母乳餵哺實戰分享會 sticky icon

By admin - Posted on 13 九月 2016

自由分類

香港母乳育嬰協會 聯同 灣仔區議會及友好團體 合辦

《女人@灣仔2016/17》- 友善母乳社區
上班持續母乳餵哺實戰分享會

[活動詳情]
對像:孕媽媽、新手母乳媽媽/爸爸及其照顧者
日期︰2016年9月17日(星期六)
時間︰2:45 p.m.-4:30 p.m.
地點:灣仔活動中心(香港灣仔道28號側 灣仔街市地庫)

報名表格

「母乳 · 低碳」集體哺乳活動

By admin - Posted on 22 七月 2016

自由分類

一年一度的集體哺乳活動開始接受報名啦!
今屆活動主題:母乳 · 低碳
Breast milk · Low carbon
母乳對孩子的成長, 不限於在成份上帶來的好處, 更甚於如何為生活中的地球帶來可持續的發展。

想了解更多? 不妨參與由香港母乳育嬰協會舉辦的年度活動; 集體母乳餵哺 暨 母乳經驗分享會。

日期:2016年7月31日(星期日)
活動時間:下午3:00 至 5:30
地點:零碳天地 - 香港九龍九龍灣常悅道 8 號
司儀: Yan Yuen
嘉賓: 食物及衞生局局長 高永文, BBS, JP
自然脈絡代表 莫皓光 (野人)
鄉師自然學校代表 葉頌昇 (海星)
(排名不分先後)

登記時間:下午2:30 開始
報名表格:https://goo.gl/snbyJM
如有任何查詢,歡迎致電協會熱線2540-3282 及電郵至 event@breastfeeding.org.hk

希望在活動當日見到妳及妳的小可愛一同參與❤️

促請法定產假由10星期延伸至14星期

By admin - Posted on 21 五月 2016

自由分類

新聞稿

香港母乳育嬰協會於2016年5月17日出席立法會所舉行的《人力事務委員會會議》,就著法定產假由10星期延伸至14星期表示支持,就此提出以下理據:

1)2015/16 公共醫療衛生預算開支達545億,佔政府經常開支16.8%之多!有很多醫學研究指出,母乳餵哺與減低患上糖尿病、兒童肥胖、乳癌及卵巢癌的風險,且帶社會公共健康有著正面的影響。有見及此,部份國家如:美國已收納母乳餵哺為公共衛生政策方面的重要一環,目的旨在有效地長遠減省醫療開支和整個醫療體制的負擔。故此,今天的母乳餵哺發展絕不是個人私務,而是整體長遠社會大眾的利益,影響深遠。

2) 很可惜的是,香港母乳餵哺率比起鄰近地區偏低,根據衛生署數字(2012),香港的初生餵哺率82.9%(給一口),出生後四個月的餵哺率大跌至19.1%,持續餵哺至六個月更只有至2.3%。 相比台灣,四個月的餵哺率是44.9% ,六個月的餵哺率27.9%。有本土硏究顯示,於一至六個月停止餵哺母乳的原因,往往與母親返回工作崗位有關。母親若不與嬰兒直接餵哺,奶量一定會少。有見及此,母親的法定產假延至14星期是有所必要。

3) 會議上有20多個婦女、勞工團體的代表及不同黨派議員均表示對法定產假之修訂是刻不容緩。最不能接納的是香港貴為國際大都會,GDP達全球前35名,但香港卻一直維持10星期的產假,遠低於2000年《國際勞工組織》第183號公約第4條所指的「女性僱員應享有不少於14週的產假」。相比其他發展中國家,如:中國14週、印尼13週、印度12週,香港的産假還要比他們落後。

4) 政府代表,勞工處副處長吳國強先生,在會議上,一而再,再而三沒有對修訂法定産假作出承諾,更沒有訂下時間表。以拖延政策的慣性作風,又使出不同藉口為由。一時說這是僱主和僱員間的爭議,嘗試令大家以勞資糾紛的角度去看待和爭論事件。一時又說當中涉及歧視成份,就此牽涉其他法例和部門來轉移視線。目的就是將問題變得複雜化,令勞工處擔當一個「無能為力」、「不做不錯」的角色。本會認為勞工局責無旁貸,且更需擔當一個十分重要角色,因整個香港社會的經濟命脈、人口勞動力、以及保障社會各階層的就業福利,均是貴局的職責範圍所在。

5)參考外國建議,我們不用加拿大和澳洲這些高稅率地方作比較,有薪產假的成本往往由政府和僱主兩方共同承擔。特別值得一提的是,以新加坡為例,稅率與香港差不多,而且政府可全部承擔16週產假的成本。反觀,香港現時的做法只由僱主一方全力支付,在營運成本上漲的環境下,變得步步為艱,最終形成三輸的局面。僱主繼續刻苦經營,若聽見有各種勞工保障提出,即「耍手擰頭」。僱員繼續在一個不公不平的環境下,為了保障自己生計,啞忍並無奈地接受。局方繼續頭痛,又要在推切什麼話語來解說,令香港活在21年前的社會中,停滯不前。

6) 港府一邊提倡鼓勵生育,但對相關的配套政策是何等欠奉,究竟有多大誠意和決心去解決問題,抑或是口號式政策,大家有目共睹。港府可參考各地產假及人口的政策,打破僵局,令問題應刃而解。再者,優化此等政策有利改善人囗老化及長遠減省公共醫療開支,實屬百利而無一害。

本會重新促請政府設立產假修訂時間表,延長女性僱員法定產假至14週,為到一眾女性和在職母乳媽媽提供最大保障,為及小孩得以最好的哺育環境。

香港母乳育嬰協會
2016年5月19曰

母乳媽媽「講東講西」分享會暨會員週年大會

By admin - Posted on 31 三月 2016

香港母乳育嬰協會一向致力於支持、推廣及保障母乳權益的工作。雖然我們只是義工組織,但幸得多方熱心人士的支持,讓我們在有限的資源下,為社會作出一分貢獻。

現我們誠邀各會員出席2015-2016會員週年大會,我們將遴選2016-2018年委員會,讓新一屆的委員將協會的工作持續發揚光大,希望各會員踴躍參與。

同日,我們亦安排分享會,內容包括母乳諮詢、孕婦及幼兒護齒工作坊及嬰兒按摩示範,歡迎非會員參與。

活動詳情如下
日期:2016年4月16日(星期六)
時間:下午1時30分 - 4時30分
地點:西區社區中心一樓大禮堂
(香港西營盤西邊街36A,西營盤站B2出口,步行約3分鐘)
程序:1:30PM 登記
2:00PM 孕婦及幼兒護齒工作坊 (香港大學牙科醫學院YR 4學生勞俊銘及劉安琪)
   2:45PM 嬰兒按摩示範 (朱翠碧 Connie Chu,國際嬰兒按摩協會IAIM和學校按摩課程MISA的香港區導師)

  (現場設母乳諮詢攤位,由資深護士兼國際哺乳顧問李鳯如 Clare Li及協會輔導員主理)
      
3:30PM 2015-2016 會員週年大會 - 歡迎永久及年付會員參與
4:30PM 完結

   
(已圓滿結束)

HER真人圖書館

By admin - Posted on 04 二月 2016

自由分類

[HER真人圖書館]本會委員Norris Wong以曾在公司被百般刁難的「在職母乳媽媽」,真人說法其經歷。請大家報名支持。

直接對話‧破除偏見!
社會上的邊緣女性,往往因為不同的種族、性別身份、性傾向、勞動狀況、移民狀況、階級等,承受著各種偏見。「HER真人圖書館」邀請她們化身為「真人圖書」,與「讀者」親身互動及訴說自己獨特的生命故事,從而製造平等、真誠的對話機會,消除偏見及歧視,發放持續改變社會的力量!

READ‧FEEL‧ACT
對話之後,化感動為行動的可能,就在每位讀者手中!我們鼓勵讀者們加入成為「HER Readers Club」成員,由自己出發及連結不同網絡,一同推動性別人權工作。

活動詳情:
日期:2016年2月21日(星期日)
時間:下午1:30-5:30
地點:香港理工大學GH201
報名:http://herhumanlibrary.blogspot.hk/
查詢:電話 27941100 / 電郵 info@herfund.org.hk

真人圖書書單:
主題 真人圖書
消除暴力 工作上曾受不公待遇,居於庇護中心的「外籍家務工」
在孤立環境工作的「一樓一性工作者」
消除歧視 經歷停學產女的「年輕媽媽」
跆拳道黑帶的男跨女「跨性別人士」
曾在公司被百般刁難的「在職母乳媽媽」
消除貧窮 在內地移民香港,居於天水圍的「基層照顧者」
公民社會參與 希望把民主帶入社區規劃的「年青女性區議員」

加入我們

愛心捐助

捐助我們

義賣餵奶巾

哺乳圍巾,所有收益撥作宣傳母乳

下載母乳育嬰專訊季刊

下載母乳育嬰專訊季刊

為甚麼母乳最好?

為甚麼母乳最好?

支援熱線

支援熱線2540 3282