哺乳休息時間

摘自南京日報

眾所週知，母乳是最好的嬰兒食品，但現在相當多的6月齡嬰兒處在母乳不夠吃的狀態中。根據秦淮區婦幼保健所日前對轄區內的嬰幼兒母乳餵養情況做的調查，該區6個月內嬰兒純母乳餵養率僅有50.1%，造成純母乳餵養率低的最重要因素是工作壓力大，母親上班後奶水分泌減少。

現狀：母乳餵養率不高，純母乳餵養嬰兒發病率低很多

據介紹，不久前，秦淮區對中華門、夫子廟、釣魚臺等6個街道中所有6個月以內的532名嬰兒進行了入戶調查。結果發現，4個月以內嬰兒的純母乳餵養率為62.1%，6個月以內純母乳餵養率為50.1%。

“6個月內嬰兒純母乳餵養率是一個地區嬰幼兒營養、健康狀況的重要參考指標。根據世界衛生組織在 2002年制定的《嬰幼兒餵養全球戰略》中提出的目標，6個月內嬰兒母乳餵養率應該達到100%。”有多年兒保工作經驗的秦淮區婦幼保健所兒保科科長趙曙光介紹，該區的嬰幼兒母乳餵養情況和全市的整體情況差不多。

毋庸置疑，對小寶寶來說，母乳的營養價值是各類乳品中最高的，母乳易於消化、吸收，並可提供生命最早期的免疫物質，有利於幫助孩子抵抗各種病菌的侵襲。這一點從秦淮區此次調查結果也可以看出：532名受調查孩子中，呼吸道發病率為13%，其中母乳餵養的嬰兒發病率為11%，人工餵養的發病率為26%，相差一倍以上。

摘自星島日報 此乃參考作用

擔任[澳洲] 紐省公務員的母親，已贏得在上班時間為孩子餵奶的權力。這一工作條件和權力變更，意味著紐省女公務員，現在每天上班期間將有一個小時為她們的孩子餵哺母乳或預先泵出的母乳。她們也能在辦公地點獲安排私人空間，以便於舒適地給孩子餵奶，僱主也必須提供冰箱存放先泵出的母乳。公務員工會發言人特納（STEVE TURNER）說，這是一個良好的措施。他說，母親將不需在私家車上或衛生間內給她們的孩子餵奶。這有利於母親返回工作崗位，能體面地和受尊重地餵嬰兒。澳洲母乳協會女發言人吳迪（CAREY WOOD）呼籲私營部門更多企業參照紐省公共服務部門進行類似的變更。 她說，允許母親返回工作崗位繼續給孩子餵母乳，將能極大改善孩子的健康。「我們知道，嬰兒在出生頭十二個月未獲得母奶餵養，今後入院治療的可能性會高五倍。」

摘自星島日報 記者楊耀登 此乃參考作用

昨日是五一勞動節，有在職媽媽爭取餵哺母乳權益，香港母乳育嬰協會建議政府立法，制訂每日不多於一小時的上班哺乳休息時間，讓在職媽媽可以安心餵哺母乳。

據衞生署數字顯示，○五至○八年本地媽媽在首月以母乳餵哺的比率均接近七成，但在○八年，只有一成二在職媽媽會持續餵哺母乳四至六個月。香港母乳育嬰協會主席黎黃佩嫦分析指，持續餵哺母乳比率偏低，是因為法定產假過短，大多數媽媽在生育後六個星期便要上班，忙於應付工作，不能專心照顧孩子和餵哺母乳。

黎黃佩嫦又指，很多辦公室都沒有育嬰室，在職媽媽被逼到廁所採集乳汁，像在廁所做飯般難受，更擔心乳汁受污染。

單親媽媽阿貓在建築材料公司做文職，半年來堅持為兒子餵哺母乳，她指辦公室沒有育嬰室，廁所衞生環境惡劣，她每天都要趁午飯時間到同事的宿舍採集乳汁。她坦言，環境欠佳而且時間倉卒，令她每次採集乳汁時都感到壓力，影響奶量，但她仍堅持餵哺母乳，她說：「孩子的得益是大於我的付出。」另一位在職媽媽潘太表示，要在午飯時間到公司的會議室內採集乳汁。

黎黃佩嫦建議政府立法制訂每日兩次，每次不多於半小時的上班哺乳休息時間，讓在職媽媽安心餵哺母乳，並延長產假至十四個星期，亦要制定丈夫侍產假和親職假。她又表示，稍後會發信至各大商會和商業機構，要求簽署約章，主動為員工提供上班哺乳休息時間和育嬰室。

摘自蘋果日報 此乃參考作用

香港母乳育嬰協會列舉亞洲六個地方產後有薪待遇和哺乳安排，除全部有產假外，半數有丈夫侍產假，逾半更有夫婦同享的親職假以照顧初生嬰兒，香港則最差，只有十周有薪產假。協會批評母親在產後短時間便要復工，工作環境未提供措施配合母親擠奶需要，令不少母親因而中止餵哺母乳。團體促請政府延長產假至 14星期，並增設侍產、親職假和每天上班時提供兩節共一小時擠奶的時間。

新加坡有薪產假 16周
亞洲不少國家提供產後有薪假期安排和餵哺母乳措施，均較本港理想。當中以新加坡有薪產假最長達 16周，同時設 3天有薪侍產假予父親，讓他照顧產後妻子和初生嬰兒；並容許父母在產假和侍產假後，增設 6天有薪親職假照顧嬰兒。南韓的父母擁有長達 365天的親職假，並在當地的僱員保險保障下，每月得 400美元（約 3,120港元）津貼，而母親更可於嬰兒 1歲前，每天在上班時享用一小時擠奶時間，方便她們持續餵哺母乳。

根據本港衞生署 08年數字，約有七成三母親在分娩後首月餵哺母乳，在嬰兒 4至 6個月大時勁減至約一成二。堅持以母乳餵哺的阿貓指，公司洗手間 衞生惡劣，她每天花共約半小時到同事休息間擠奶。香港母乳育嬰協會主席黎黃佩嫦說，計劃向大型機構和商會發出指引，為剛分娩母親提供擠奶措施。

摘自【on.cc專訊】 此乃參考作用

母乳育嬰協會代表表示，本港只有10周有薪產假，但根據國際勞工組織公約，女僱員可獲14周產假，並設有親職假及上班哺乳休息時間。衛生署08年數字亦顯示，母親在嬰兒出生首月的哺乳比例為72%，但當嬰兒長大至4至6個月，母親哺乳比例則大幅下降至12%。協會代表指，在職母親受各種規限而放棄餵哺毋乳，促請政府立法延長產假，並增設在職母親持續哺乳的權利。