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勞僱會通過立法推男士3天侍產假


By admin - Posted on 03 十二月 2012

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摘自AM730

男性公務員在今年4月開始已可獲5天有薪侍產假,勞僱會昨日開會後亦通過(圖),立法推行男士享有3天有薪侍產假,並與女性僱員一樣,期間獲得五分四薪金。至於非婚生子女,以及在境外出生的嬰兒,當局初步趨向一視同仁處理,以免被指歧視;當局也會在立法後一年再作檢討。

現時不少地區已實施男士有薪侍產假,其中英國長達14天,瑞典也有10天,台灣則與香港均只有3天。政府在今年4月開始,男性公務員在嬰兒出生前入職滿40個星期,便可享有5天有薪侍產假,並可選擇在嬰兒出生後8個星期內放假,至今已有千多名公務員享用有關福利。

政府以每年4萬名嬰兒出生計算,若實行3至5天侍產假,整體勞工成本為1億至4億元,只佔人工開支總額0.02%,影響輕微。不過,資方代表何世柱認為,部分商界人士同意立法推行侍產假,但日數不應該多於3天;劉展灝則表示,會先與企業及僱主了解日後的部署。而勞方代表梁籌庭指,雖然新建議與公務員的5天侍產假有距離,但仍然是一個開始。

勞工及福利局長張建宗表示,3天侍產假是一個好開始,而且亦得來不易,不但可以顧及中小企承受力及競爭力,亦能體現政府推行的家庭友善措施,政府會盡快與立法會人力事務委員會商討細節,稍後便會開始草擬法例。

[此乃參考之作用]

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