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母乳團體促政府立法改善在職母乳媽媽持續哺乳權利


By admin - Posted on 01 五月 2010

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籲各大商業機構响應提供上班哺乳休息時間

「母乳最好!」人所皆知,世界衞生組織建議婦女應在嬰兒首6個月以純母乳餵哺,其後加以固體食物配合,餵哺至兩歲或以上。縱使近年本港母乳餵哺比率持續趨升,但持續餵哺比率卻仍然未及國際標準。香港母乳育嬰協會認為持續餵哺比率低乃歸咎於政府並未有跟隨國際勞工組織第183號公約為在職婦女提供合理產假及哺乳休息時間所致,令到不少哺乳媽媽需要在復工前被迫選擇停止母乳餵哺。該會於勞動節正日兼臨近母親節期間舉行記者招待會,要求政府延長產假至14個星期及立法設定丈夫侍產假、 親職假及上班哺乳休息時間,帶頭去推動全港資方支持在職哺乳員工持續母乳餵哺。同時,該會亦將發信予各大商會及大型商業機構,要求簽署約章主動為員工提供上班哺乳休息時間及高度私隱房間作擠奶之用。

據資料顯示,本港持續餵哺母乳達4-6個月之比率一直偏低,08年衞生署數字為12.1%,與初生嬰兒餵哺率相比,下跌了60%之多。香港母乳育嬰協會主席黎黃佩嫦表示,持續母乳餵哺的比率偏低與香港的不完善勞工法制有莫大關係。

她批評政府一方面鼓勵生育之餘,在勞工保障方面卻乏善足陳。有薪產假不足,侍產假、親職假及上班哺乳休息時間亦欠奉,這一切均對持續餵哺母乳造成負面影響,令在職媽媽在母乳餵哺路上徒添壓力,特別是基層媽媽更為保飯碗,最終無奈選擇放棄餵哺。

產假的長短與持續母乳餵哺有所關連
黎太續稱,本港法定有薪產假只有短短10個星期,若是選擇「前四後六」模式的話,即媽媽需要在寶寶仍未足2個月大便需要重新投入工作崗位。據美國南加洲一個研究指出,放取6-12 個星期以下的「產後假」,對比放取更長的「產後假」(即 12星期以上),中途放棄餵哺母乳的機會高出兩倍,少於 6 個星期者更出高四倍,可見產假的長短與持續母乳餵哺時間是有所關連。

此外,立法增設侍產假、親職假及哺乳休息時間也是刻不容緩。侍產假能令丈夫有更多時間幫助剛生產妻子照顧初生寶寶,令妻子感到支持及能專心餵哺孩子;而親職假則讓父母更有彈性去照顧家庭,卻不會受到失去工作的威脅。至於上班哺乳休息時間更是對母乳媽媽的另一種支持,媽媽能夠光明正大在公司內享有每天兩節每次不多於30分鐘的哺乳休息時間擠奶,不用害怕上司的指責或同事們的冷嘲熱諷。

黎太稱,該會曾接觸一個個案,該名媽媽為一台資航空公司任地勤人員,由於台灣的《勞動基準法》及《性別工作平等法》早已規定子女未滿一歲並且需哺乳的僱員,每日可享兩次每次30分鐘的哺乳休息時間,其台灣同事們均可享有此福利,可是,同一間公司工作的香港僱員卻沒法享有此權利,只能利用私人作息時間去擠奶。這情況正反映出立法的必要性,使哺乳員工得到全面保障。

黎太說: 「食物及衞生局副局長梁卓偉曾向本會表示政府對推廣母乳餵哺是責無旁貸,唯我們認為最佳推廣母乳文化的方法就是政府立法延長產假及增設侍產假、親職假及哺乳休息時間,使香港成為一個有利持續母乳餵哺的社會,讓僱主們明白有責任向哺乳媽媽給予支援。資方可能會感到需要向勞方付出更多的福利而對我們的訴求有所保留,唯持續母乳餵哺不但對母嬰健康有益處,而是對整個社會也有所貢獻,如減少公共醫療負擔及減少僱員請病假等。因此,支持母乳餵哺應該由立法開始。」

最後,黎太強調持續母乳餵哺並非是哺乳媽媽們小眾的事,而是關乎家庭與社會利益的大事業 !她引述前任聯合國兒童基金會行政總裁 James Grant 的說話作總結: 「推廣母乳餵哺絕對不應被視為把婦女從勞動力中剔除的藉口,而婦女亦不應再從母乳育嬰及工作中作抉擇,反之整體社會應該負起支持母乳育嬰及關顧兒童的責任。」

「廁所泵奶」一族
除面對缺乏哺乳休息時間的問題外,在職媽媽另一個面對的問題就是公司沒有一個有高度私穩的地方讓她們「泵奶」,部份媽媽因此而被迫於廁所內「泵奶」,感覺儼如在廁所內做飯一樣難受,以下為部份媽媽於香港母乳育嬰協會社交網站專頁內發表的內心說話 :

Chan Jew : ……曾有幾次都要全日外出工作,我也是自己躲在殘廁泵奶,自備雪種儲存,也不敢講,因知講左也會有說話聽。最後,我要辭工做全職奶媽……

Venus Leung : 我之前都有喺公司泵奶,但要去厠所泵,仲要指定某個厠所先可以用,又會俾說話你聽,總之就係難受! 香港老闆,真係唔係個個都咁好, 如果個老闆講一句:「你放心泵奶啦! 」,做奶媽嗰個嘅心情一定會鬆好多,分分鐘奶量都會多d添!

Mrs. Luk : 老闆肯比我pump(泵)奶已經係一個恩典,當然我公司細,得一個地方有門,就係洗手間..... 除非我唔pump(泵),不然除左洗手間就無第二個地方pump(泵)啦 ......

Yukimei Chow : 我老闆好戀態......佢會俾(比)你lunch泵,但lunch後要你出街,試過一次冇(無)公司車,唔返寫字樓,我要攞埋啲奶用冰雪住出街,問一間茶餐廳借雪櫃雪咗一陣,但最後返到屋企都融哂唔要得......又搵同事問你餵到幾時......

資料來源:本會Facebook 專頁


* 為各地區之眾數(Mode)
資料來源: 國際母乳哺餵行動聯盟(WABA) Status of Maternity Protection by Country


*台灣勞動基準法
**若公司僱員總數超過30人,可享2年無薪親職假。
資料來源: 國際母乳哺餵行動聯盟(WABA) Status of Maternity Protection by Country

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