摘自蕃薯藤新聞網 [5]
【記者史倩玲台北報導】雖然政府大力鼓吹母乳哺育，但根據一家母嬰用品廠商的調查顯示，7成媽媽在職場上哺乳壓力重重，政府的母乳哺育政策，媽媽看得到，卻吃不到。
根據嬰母用品廠商飛利浦AVENT調查超過4百位職場哺乳媽媽發現，多數企業無法提供良好的職場支持環境。高達62.3％的企業沒有設立哺乳室，而且，近4成哺乳媽反映職場集乳或儲存奶水等輔助工具缺乏，影響其持續哺餵母乳意願。
職場支持不足，也使得7成的職場哺乳媽壓力重重。調查指出，70.7％的哺乳媽在上班集乳時曾感到壓力。最大的壓力來源在於擔心主管對自己的工作評量，有41.3％媽媽害怕考績難看，而且有31.7％的媽媽擔心同事的閒言閒語，甚至有哺乳媽媽擔心工作不保（29.2％）。
衛生署國民健康局鼓勵媽媽哺餵純母乳至少6個月以上，因為對寶寶在抵抗力的建立和媽媽產後身材恢復都較有幫助，之後更可以添加適當的副食品，藉由母乳中的蛋白質和多種維他命，配合副食品中幼兒所需要的部分熱量以及某些礦物質，例如鐵和鋅，讓媽媽們可以持續哺乳寶寶到1、2歲。
但根據飛利浦AVENT分析因回歸職場而停止哺乳的媽媽們發現，高達79.2％媽媽持續哺乳時間不滿6個月，達不到國健局建議的最低哺育時間門檻。
哺乳政策 企業未落實
調查顯示，若能得到政策與公司的更多支持，高達93.9％的職場哺乳媽是願意持續哺餵母乳的，但這些哺乳媽實際上遭遇到的情況，卻成為她們持續哺育母乳的重大阻礙，前3名因素分別為「集乳時間不夠」（45.8％）、「奶水儲存或集乳工具不足」（39.5％）與「公司沒有提供集乳時段」（36.1％）。
雖然政府在性別工作平等法中規定，女性受雇者子女未滿1歲，擁有每日2次、每次30分鐘集乳時間的權益，事實上仍有企業並不提供集乳時段。
另外，職場哺乳媽媽因工作、家庭兩頭燒，有76.9％表示感到身心俱疲，甚至因為太忙太累，放棄哺餵母乳。最先提出要媽媽放棄哺餵母乳者通常是家人（丈夫、公婆、父母、兄弟姊妹等），合計佔48.2％，放棄哺餵母乳也使得56.8％的媽媽感到沮喪不安，覺得沒有盡到當媽媽的天職。
6成企業 沒有哺乳室
事實上，政府雖積極呼籲企業設立哺乳室，但調查發現，全台企業仍有62.3％並未設置哺乳室，換算約78萬家企業未能提供職場哺乳媽媽完善的集乳空間。甚至2百人以上的大型企業，仍有58.3％未設置哺乳室，與政府正在推動的母乳哺育親善環境政策背道而馳。
如果企業沒有設置哺乳室，調查顯示，近4成職場哺乳媽最常使用洗手間（36.3％）、空會議室（21.9％）、儲藏室（7.9％）集乳，甚至在自己座位（8％）及其他空間如車內集乳，隱私備受挑戰。
哺乳媽媽何小姐表示，過去因公司沒有哺乳室，她必須去洗手間集乳，不便的是，洗手間由該樓層好幾家企業的女性員工共用，因此清潔保持較差，異味重，且廁所內沒有插座電源，只能使用手動吸乳器集乳，加上集乳一次約30分鐘，都要佔用洗手間，偶而還會發出使用吸乳器的聲音，這樣的集乳環境有時使她備感尷尬。但最令何小姐沮喪的是，因為廁所空間狹小，她集乳後常出現打翻的情況，職場集乳的環境相當不友善。
正生婦幼聯合診所婦產科醫師陳南妮表示，哺乳媽媽們必須定時集乳以維持乳線暢通，但卻有7成的哺乳媽在職場集乳時感到壓力重重，這些原因都會影響哺乳媽的乳汁分泌狀況。如果母乳分泌狀況不佳，都會影響媽媽哺乳意願，因此調查也顯示，最後有46.5％因此出現放棄哺乳念頭。
陳南妮建議，有哺乳媽媽的職場，應體恤職場哺乳媽的辛苦，此外，企業目前提供協助哺乳的硬體設施，包括哺乳室與儲存、消毒工具顯然不足，建議企業雇主應體恤媽咪們的辛苦，提供更佳的哺育環境，讓她們哺乳之路走得更久。
[此乃參考之作用]